Revisión de contratos de trabajo

Revise su contrato de trabajo o acuerdo de despido antes de firmar.

Una oferta de trabajo o un acuerdo de despido puede hacerle renunciar a derechos que no sabía que tenía. Lo reviso, se lo explico con palabras sencillas y le ayudo a pedir mejores condiciones.

Qué reviso

Contratos y cartas de oferta de trabajo

Salario, bonos, condiciones de despido y las cláusulas que le siguen después de irse.

Acuerdos de indemnización por despido (severance)

Lo que recibe, lo que entrega a cambio y si la oferta es justa.

Negociación de la indemnización

Si hay margen para pedir más, le ayudo a pedirlo.

Qué revisar antes de firmar

• El plazo. Si tiene 40 años o más y el acuerdo le pide renunciar a derechos aplicables, la ley federal normalmente le da 21 días para considerar un acuerdo de despido y 7 días para cambiar de opinión después de firmarlo.
• La renuncia a reclamos. La mayoría de estos acuerdos le piden renunciar a sus reclamos legales contra el empleador.
• Cláusulas de no competencia y de no captación. Pueden limitar dónde puede trabajar después.
• No desprestigio y confidencialidad. Lo que podrá y no podrá decir.

Honorarios

Comuníquese para recibir una cotización.